ブラック消滅!?ホワイト企業戦略こそ、デジタル社会の生存戦略たる理由。
「受注できない案件」こそ受注すべき。限界を突破で組織は強くなる。
50人に1人の逸材を採用するために|企業の採用基準はどうあるべきか?
ゴールまで一直線。それが俺たちの仕事の流儀。|テレアポ会社の野望
「便利=楽しい」とは限らない。リモート(在宅)ワークは定着するのか考察。
会社設立3年。当時を思い出すのも、今日で最後にしようと思う。
保護中: 士業・管理業務の転職で「リーガルワーク転職」おすすめする理由
非常事態、コロナ環境下でいかに営業すべきか?
「営業のノルマって必要ないよな」って話。
2019年振り返り!人生で一番濃厚でテレアポの可能性を知った1年でした。