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これまであらゆる業種で60社以上の営業活動をサポートしてきました。

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【東海エリア】採用管理システムのアポ(商談)獲得代行事例(テレアポ代行)

営業基盤があるため、アポイント獲得の難易度は高くない一方で、温度感の低いアポイントまで獲得できてしまい、営業コスト(追客コスト)が高くなってしまうのが課題だった。
またテレアポ代行を活用した新規開拓の施策は一通り実施しており、だからこそ、限られたリストの中から継続アプローチで受注まで目指せる体制の構築が課題だった。

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【関西向け】採用管理システムのアポ(商談)獲得代行事例(テレアポ代行)

新規商談の件数は十分にあったが、温度感の低いアポも多く、営業コストがかかっている状態だった。リストを絞り、アポ品質を高め、受注に近いアポだけを厳選し、営業コストを抑えながら売上拡大させたかった。
また受注率を考慮すると訪問商談を優先する必要があり、各エリアのパートナー企業(代理店)名義でアプローチし、獲得アポを供給するスタイルへの対応が必要だった。

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【静岡県】採用管理システムのアポ(商談)獲得代行事例(テレアポ代行)

決算期に向けて売上を集中させたかったが、起点となるアポイント獲得のリソースが社内だけでは不足していた。
また代行会社を利用するにしても、対象エリアには既存顧客も多く、営業的な突破力だけでなく、親切で丁寧な架電品質が同時に求められる状況だった。
過去河合商事を利用したときに丁寧な架電品質であったため、既存顧客も含めたアプローチに起用してみることにした。

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【首都圏エリア】採用管理システムのアポ(商談)獲得代行事例(テレアポ代行)

関東周辺の新規開拓を進めたかったが、思うような進捗ではなく、加速させる必要があった。

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【仙台市】採用管理システムのアポ(商談)獲得代行事例(テレアポ代行)

アプローチエリアでの新規開拓・拡販を進めたいが、そのエリアでの営業リソース、ノウハウが不足していた。
受注を考慮すると直販よりもパートナーサクセスの方が相性がよく、仙台エリアを任せられる代理店へアポ供給したかった。

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求人サービス(ガソリンスタンド向け)営業代行事例(営業戦略~アポ獲得)

求人サービスのキャンペーン拡販を狙いたいが、営業リソースが不足していた。
商談など対応できる人材も限られているため、架電だけで受注が目指せる体制を構築したかった。

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求人サービス(ガソリンスタンド向け)営業代行事例(営業戦略~アポ獲得)

案件確保のためアウトバウンド施策を検討していたが、営業リソースの関係で外注化を検討していた。

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